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40代会社員 評価されない理由

40代会社員が「頑張ってるのに評価されない…
‎2014年5月11日‎
この方々はプロセスを評価されたがっています。しかし、会社が評価するのはプロセスではなく業績、数字です。“かいた汗の量”を見てほしいと思うのはよくわかるんですけどね。上司から『頑張ったね』などとねぎらいの言葉はあるかもしれませんが、それは評価とは別なのです」(続きを読む)



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